Produkt zum Begriff Digitale-Personalauswahl-und-Eignungsdiagnostik:
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Personalauswahl kompetent gestalten
Personalauswahl kompetent gestalten , Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430. Der Inhalt Grundlagen der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen; Anforderungsanalysen und Kompetenzprofile, Assessment-Center-Übungen, Interviews, Fragebogen und Tests; Statistisch-methodische Grundlagen und Evaluation der Eignungsbeurteilung im Hinblick auf Erfolgskriterien, Prognosegüte und Nutzen Die Zielgruppen Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal Der Herausgeber Das Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) ist ein von der "Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen" getragenes Gremium. Das DTK ist zuständig für alle Aspekte der Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung des diagnostischen Prozesses einschließlich der diagnostischen Verfahren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170807, Produktform: Kartoniert, Beilage: Book + eBook, Redaktion: Diagnostik- und Testkuratorium, Abbildungen: Bibliographie, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Diagnostik; Qualität; Qualitätssicherung; Anforderungsanalyse; Anforderungsprofil; Verhaltensbeobachtung; Verhaltensbeurteilung; Eignungsinterview; Befragung, Fachschema: Organisationspsychologie~Psychologie / Organisationspsychologie~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Psychologische Tests, Messtechniken~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Sozialpsychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 248, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Berlin, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 19, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Ackerschott, Harald: Eignungsdiagnostik
Eignungsdiagnostik , Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden - dieser Merksatz gilt in Zeiten immer höherer beruflicher Dynamik mehr denn je. Wer fähige und motivierte Mitarbeitende auswählt, führt sein Unternehmen effizienter und zuverlässiger zum Erfolg. Doch wie findet man die optimalen Mitarbeitenden? Die DIN 33430 bietet einen Rahmen für die berufsbezogene Eignungsdiagnostik, das vorliegende Buch versteht sich als Leitfaden zur Anwendung der Eignungsbeurteilungs-Norm. Es erläutert die verschiedenen Aspekte, von Planung und Aufbau des Evaluierungsprozesses über die anzuwendenden Bewerbungsverfahren bis hin zu Punkten wie den Verantwortlichkeiten, der Dokumentation oder den rechtlichen Rahmenbedingungen. Folgende Vorteile können Sie von diesem Beuth Kommentar unter anderem erwarten: DIN 33430 komplett enthalten systematischer Zugang zur Personaloptimierung hoher Praxisbezug Personalauswahl international (ISO 10667) Rolle der DIN SPEC 91426 Vorstellung und Vergleich verschiedener Auswahlverfahren Das Buch bietet darüber hinaus Checklisten, Tipps für die Zertifizierung nach DIN 33430 und Praxisbeispiele. Das Buch richtet sich an: Unternehmer*innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche, sowie Behörden, Recruiter*innen, Personaler*innen und Personalentwickler*innen, Personal- und Unternehmensberatungen, Anbieterunternehmen von eignungsdiagnostischen Dienstleistungen, Psychologie- und Wirtschaftsstudierende höherer Semester, Vergabestellen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Zwischen Freiheit und Verantwortung (Frische, Katrin)
Zwischen Freiheit und Verantwortung , Diese Biografie gewährt tiefe Einsichten in das erfüllte Leben des Fürsten Karl Friedrich von Hohenzollern. Dabei besticht es durch lebendige Anekdoten und detailreiche Erinnerungen: Der Fürst als leidenschaftlicher Musiker und Technikfan. Als verantwortungsbewusster Stammhalter. Als erfolgreiche Führungskraft eines der traditionsreichsten Familienunternehmen Deutschlands. Und nicht zuletzt als verlässlicher Freund, Vater und Partner. Ein inspirierendes Leseerlebnis, das Einblicke in die Entscheidungen und Überzeugungen des Fürsten gibt und die Herausforderungen seiner Rolle als Chef des Hauses Hohenzollern beleuchtet. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231011, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Biografien im GMEINER-Verlag##, Autoren: Frische, Katrin, Seitenzahl/Blattzahl: 285, Abbildungen: 20 farbige Abbildungen, Keyword: Autobiografie; Autobiographie; Burg Hohenzollern; Fürst; Fürst Karl Friedrich von Hohenzollern; Fürtentum; Hohenzollern; Hohenzollern-Sigmaringen; Karl Friedrich; Schloss Sigmarin; Sigmaringen; schwäbische Hohenzollern; schwäbische Linie; schwäbisches Haus Hohenzollern, Fachschema: Baden-Württemberg / Geschichte, Politik, Gesellschaft~Neunzehntes Jahrhundert~Zwanzigstes Jahrhundert, Region: Baden-Württemberg, Zeitraum: 19. Jahrhundert (1800 bis 1899 n. Chr.)~20. Jahrhundert (1900 bis 1999 n. Chr.), Warengruppe: HC/Geschichte/Allgemeines/Lexika, Fachkategorie: Autobiografien: allgemein, Thema: Entdecken, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gmeiner Verlag, Verlag: Gmeiner Verlag, Verlag: Gmeiner-Verlag GmbH, Länge: 218, Breite: 139, Höhe: 31, Gewicht: 456, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK,
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Bandidos - Ein Leben zwischen Freiheit und Gesetz (DVD)
Wer kennt sie nicht, die Geschichten über die Motorradgang ¬aBANDIDOS¬ ́. Berühmt, berüchtigt und gefürchtet. Erzählt von zwei Originalen der Szene. Eingefangen in einzigartigen Bildern, präsentiert uns der preisgekr√∂nte Regisseur Uwe Boll, eine True Crime-Doku, die bisher einzigartige und ungeahnte Einblicke in die Geschichte und das Innere der Bruderschaft gibt. Noch nie kam ein Filmteam dieser Gruppierung so nah. Noch nie wurde die Geschichte des Biker-Clubs Bandidos MC so ehrlich und echt erzählt.
Preis: 16.99 € | Versand*: 3.99 €
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Welche Methoden der Eignungsdiagnostik kommen in der modernen Personalauswahl zum Einsatz?
In der modernen Personalauswahl kommen verschiedene Methoden der Eignungsdiagnostik zum Einsatz, darunter Interviews, Assessment-Center und psychologische Tests. Diese Methoden helfen dabei, die Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung der Bewerber für eine Stelle zu überprüfen und die bestmögliche Auswahl zu treffen. Unternehmen setzen zunehmend auch auf digitale Tools wie Online-Assessments oder Gamification, um den Auswahlprozess effizienter und objektiver zu gestalten.
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Welche verschiedene Methoden der Eignungsdiagnostik gibt es und wie können sie bei der Personalauswahl eingesetzt werden?
Es gibt verschiedene Methoden der Eignungsdiagnostik, wie z.B. Interviews, Assessment-Center, psychologische Tests und Referenzen. Diese Methoden können eingesetzt werden, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Persönlichkeit von Bewerbern zu überprüfen und die bestgeeigneten Kandidaten für eine Stelle auszuwählen. Durch die Kombination verschiedener Methoden können Unternehmen sicherstellen, dass sie die richtigen Mitarbeiter für ihre Anforderungen finden.
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Welche Methoden der Eignungsdiagnostik kommen in der betrieblichen Personalauswahl am häufigsten zum Einsatz und wie erfolgreich sind sie bei der Vorhersage von Mitarbeiterleistungen?
Die am häufigsten verwendeten Methoden sind strukturierte Interviews, Assessment-Center und psychologische Tests. Studien zeigen, dass diese Methoden eine mittlere bis hohe Validität bei der Vorhersage von Mitarbeiterleistungen haben. Jedoch ist die Kombination mehrerer Methoden oft am effektivsten.
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Was ist kompetenzorientierte Personalauswahl?
Die kompetenzorientierte Personalauswahl ist ein Ansatz, bei dem nicht nur die fachlichen Qualifikationen eines Bewerbers betrachtet werden, sondern auch seine persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten. Dabei werden die Anforderungen der Stelle genau analysiert und mit den Kompetenzen der Bewerber abgeglichen, um diejenigen auszuwählen, die am besten zu den Anforderungen passen. Dieser Ansatz ermöglicht es, die Eignung eines Bewerbers für eine bestimmte Position genauer zu beurteilen und eine bessere Passung zwischen Bewerber und Stelle zu erzielen.
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RockShox Digitale Gabel- und Dämpferpumpe
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Frau, Leben, Freiheit
Frau, Leben, Freiheit , Ein Jahr nach Beginn der Aufstände im Iran versammelt Marjane Satrapi in dieser Graphic Novel herausragende Zeichner:innen aus Iran, Europa und Amerika, um der Welt vor Augen zu führen, was wegen der Zensur nicht aus dem Land dringt. Im September 2022 wird die junge iranische Studentin Mahsa Amini von der Sittenpolizei in Teheran verhaftet. Ihr angebliches Vergehen: Sie soll ihr Kopftuch nicht «ordnungsgemäß» getragen haben. Auf der Polizeiwache wird sie so heftig geschlagen, dass sie drei Tage später stirbt. Der Tod der 22-jährigen Frau löste eine beispiellose Protestwelle aus, die sich bald im ganzen Land ausbreitete. Drei renommierte Iran-Experten und siebzehn außergewöhnliche Künstler:innen arbeiten in Solidarität mit dem iranischen Volk zusammen, um die historischen Ereignisse einzuordnen und zu bezeugen - für den Iran und für alle Frauen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231114, Produktform: Leinen, Redaktion: Satrapi, Marjane, Übersetzung: Kober, Hainer~Keil-Sagawe, Regina~Pasquay, Sarah, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: Mit zahlreichen s/w und 4-farbigen Abbildungen, Keyword: Bahareh Akrami; Catel; Clément Oubrerie; Emanzipation; Emanzipation der Frau; Frau. Leben. Freiheit; Frauenrechte; Freiheitskampf; Friedensnobelpreis 2023; Graphic Journalism; Graphic Novel; Graphic Novel Erwachsene; Hamoun; Hippolyte; Iran; Iranische Geschichte; Iranische Revolte; Iranische Revolution; Jina Mahsa Amin; Joann Sfar; Lewis Trondheim; Narges Mohammadi; Paco Roca; Pascal Rabaté; Persepolis; Persien; Proteste; Pénélope Bagieu; Regimekritik; Roz Chast; Sandrine Revel; Shabnam Adiban; Shaghayegh Moazzami; Touka Neyestani; Winshluss; Zan, Zendegi, Azadi!; Zerocalcare, Fachschema: Teheran~Feminismus~Frauenbewegung / Feminismus~Protest - Protestbewegung~Comic / Graphic Novel~Graphic Novel~Comic, Fachkategorie: Politischer Aktivismus~Europäische Graphic Novels~Graphic Novel / Comic: Memoiren, Tatsachenberichte, Sachliteratur~Comics im europäischen Stil / Tradition, Region: Teheran, Zeitraum: Zweite Hälfte 20. Jahrhundert (1950 bis 1999 n. Chr.)~erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Warengruppe: HC/Belletristik/Humor/Cartoons/Comics, Fachkategorie: Feminismus und feministische Theorie, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rowohlt Verlag GmbH, Verlag: Rowohlt Verlag GmbH, Verlag: Rowohlt Verlag GmbH, Länge: 255, Breite: 189, Höhe: 23, Gewicht: 826, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, eBook EAN: 9783644019720, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Freiheit oder Leben?
Freiheit oder Leben? , Die Covid-19-Pandemie hat zu einer moralischen und rechtlichen Kontroverse über das Verhältnis von Freiheit und Leben geführt, wie es sie in dieser Schärfe bisher nicht gegeben hat. In den beiden zentralen Fragen ist dabei bis heute keine Einigkeit erzielt worden: Kommt dem Leben ein prinzipieller Vorrang gegenüber der Freiheit zu? Und: Wie tief darf der Staat zum Schutz des Lebens in individuelle Freiheiten eingreifen? Bei der Bewältigung des Klimawandels - so zeichnet sich bereits ab - werden sich diese Fragen erneut stellen. Der vorliegende Band diskutiert mögliche Leitvorstellungen aus den Perspektiven von Rechtswissenschaft, Philosophie und Soziologie. Eingeleitet wird er durch einen Essay von Jürgen Habermas. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221121, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: suhrkamp taschenbücher wissenschaft#2387#, Redaktion: Günther, Klaus~Volkmann, Uwe, Seitenzahl/Blattzahl: 381, Keyword: Bücher Neuerscheinungen; Covid; Dilemma; Habermas; Neuerscheinungen; STW 2387; STW2387; aktuelles Buch; neues Buch; suhrkamp taschenbuch wissenschaft 2387, Fachschema: Menschenrechte~Philosophie, Fachkategorie: Philosophie, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Philosophie/Populäre Darstellungen, Fachkategorie: Menschenrechte, Bürgerrechte, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Länge: 177, Breite: 108, Höhe: 20, Gewicht: 224, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Blockchain und digitale Währungen (Bussac, Enée)
Blockchain und digitale Währungen , Das Verschwinden von Geld in physischer Form ist nur die Spitze des Eisbergs der Umwälzungen, die digitale Währungen heute versprechen. Von NFTs bis zur dezentralisierten Finanz (DeFi) und weiteren Experimenten dieses riesigen Zukunftslabors werden Anwendungen digitaler Währungen und Register immer verbreiteter und zahlreicher. In seinem neuen Buch lüftet Enée Bussac den Schleier über vielversprechende Potenziale der Token Economy, unsere Wirtschaft effizienter, fairer und transparenter zu gestalten. - Funktionsweisen digitaler Währungen und ihre Merkmale in der dezentralen (Kryptowährungen) und zentralisierten Welt (Unternehmen, Zentralbanken, Staaten) - Wichtige Begriffe und Akteure: Bitcoin, Ethereum, NFT, Metaversum, Web 3.0 u. v. m. - Bahnbrechende Geschäftsmodelle und Marktentwicklungen - Wege zu mehr Nachhaltigkeit zwischen Regulierung, Sicherheit, Ergonomie und CO2-Fußabdruck Ein spannender Ausblick auf gesellschaftliche und wirtschaftliche Chancen durch digitale Währungen - und wie sich diese als neue Referenzwerkzeuge für das Wertemanagement und Säulen des Internets der Dinge etablieren könnten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221208, Produktform: Kartoniert, Autoren: Bussac, Enée, Seitenzahl/Blattzahl: 168, Abbildungen: mit zahlreichen Illustrationen und Übersichten, Keyword: Kryptowährungen; Kryptowerte; Digitalisierung; Technologie, Fachschema: Blockchain~Bitcoin~Kryptowährung~Finanz, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, Fachkategorie: Finanzen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 229, Breite: 153, Höhe: 11, Gewicht: 266, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783503206971, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 €
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Was ist das Thema der Studie zur Personalauswahl?
Das Thema der Studie zur Personalauswahl befasst sich mit den verschiedenen Methoden und Verfahren, die Unternehmen bei der Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen. Es werden dabei die Effektivität und die Fairness dieser Methoden untersucht, um herauszufinden, welche Verfahren am besten geeignet sind, um qualifizierte und passende Kandidaten auszuwählen. Zudem werden auch Aspekte wie die Vorhersagekraft der Methoden und mögliche Verzerrungen oder Diskriminierung bei der Auswahl betrachtet.
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Wie kann Selbstbestimmung dazu beitragen, das eigene Leben glücklicher und erfüllter zu gestalten? Welchen Einfluss hat Selbstbestimmung auf die persönliche Freiheit und Zufriedenheit?
Selbstbestimmung ermöglicht es, Entscheidungen eigenständig zu treffen und das Leben nach eigenen Wünschen zu gestalten, was zu einem Gefühl von Autonomie und Kontrolle führt. Dadurch kann man sich besser mit sich selbst identifizieren und seine persönlichen Ziele und Werte verwirklichen, was zu einem erfüllteren Leben führen kann. Selbstbestimmung stärkt die persönliche Freiheit, da man nicht von äußeren Einflüssen oder Zwängen abhängig ist, und trägt somit maßgeblich zur Zufriedenheit bei.
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Was sind die effektivsten Methoden zur Durchführung von Eignungsdiagnostik in Unternehmen?
Die effektivsten Methoden zur Durchführung von Eignungsdiagnostik in Unternehmen sind strukturierte Interviews, standardisierte Tests und Assessment Center. Diese Methoden ermöglichen eine objektive Bewertung der Fähigkeiten, Kompetenzen und Persönlichkeit der Bewerber. Durch die Kombination dieser Techniken können Unternehmen sicherstellen, dass sie die richtigen Kandidaten für die jeweilige Position auswählen.
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Wie könnte ein Referat zum Thema Personalauswahl gestaltet werden?
Ein Referat zum Thema Personalauswahl könnte folgendermaßen gestaltet werden: 1. Einleitung: Definition und Bedeutung der Personalauswahl 2. Methoden der Personalauswahl: Vorstellung und Erklärung verschiedener Auswahlverfahren wie Bewerbungsgespräche, Assessment-Center, psychologische Tests usw. 3. Kriterien der Personalauswahl: Erläuterung der relevanten Kriterien bei der Auswahl von Mitarbeitern, z.B. fachliche Qualifikationen, Soft Skills, Teamfähigkeit usw. 4. Herausforderungen und Trends in der Personalauswahl: Diskussion aktueller Herausforderungen wie Diversität, Digitalisierung und Employer Branding in Bezug auf die Personalauswahl.
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